日本免费久久,综合网在线,欧美精品第1页

勞動(dòng)關(guān)系確定的條件有哪些？哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間不能被辭退？

2023-04-24 16:38:33 來(lái)源：法律解答網(wǎng)

一、哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間不能辭退

哺乳期到孩子的1歲為止不能辭退，但勞動(dòng)者存在以下情形之一的除外：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；其他。

二、曠工幾天公司可以辭退員工

一般曠工三天可以辭退員工，勞動(dòng)法未作具體規(guī)定，由用人單位規(guī)章制度決定。曠工屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)關(guān)系確定的條件有哪些？哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間不能被辭退？

勞動(dòng)關(guān)系確定的條件有哪些？哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間不能被辭退？

最新工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目都有哪些？工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是什么？

工傷鑒定要多久出結(jié)果？工傷傷殘待遇申請(qǐng)的流程是怎樣的？

員工違規(guī)操作受傷算誰(shuí)的責(zé)任？上班路上工傷怎么賠償？

工程承包出去工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)？發(fā)生工傷事故單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用？

上班路上工傷認(rèn)定需要什么條件才算工傷？員工受傷公司怎么賠償？

產(chǎn)假陪護(hù)假一般是多少天？陪產(chǎn)假包括周末嗎？

生育津貼和產(chǎn)假工資是怎樣的？女性休產(chǎn)假也有工資嗎？

目前全國(guó)各地的男職工陪產(chǎn)假各自多少天？陪產(chǎn)假有工資嗎？

產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎？勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么？

女性休產(chǎn)假還有工資嗎？產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎？

沒(méi)辦離職手續(xù)離開(kāi)公司有什么后果？開(kāi)離職證明有什么用？

離職必須開(kāi)離職證明嗎？解除勞動(dòng)合同證明可以補(bǔ)辦嗎？

離職證明章是假的可以查出來(lái)嗎？解除勞動(dòng)證明書(shū)簽字后可以仲裁嗎？

懷孕期間被辭退還可以領(lǐng)生育津貼嗎？懷孕期間降低工資可以怎么辦？

解除勞動(dòng)合同是否一定要提前通知？離職證明章是假的有什么法律后果？

鑒定之后工傷申請(qǐng)的有效期是多久？勞動(dòng)仲裁有效期是多久？

個(gè)人如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)？申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意哪些問(wèn)題？

員工沒(méi)有勞動(dòng)合同能買社保嗎？撤銷仲裁裁決申請(qǐng)被駁回的救濟(jì)措施是什么？

申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決是否影響執(zhí)行？員工沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦？

工傷糾紛如何解決？個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)受到影響？

臨時(shí)用工合同需要繳納社保嗎？勞動(dòng)合同終止通知模板是怎樣的？

臨時(shí)工受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？怎么簽臨時(shí)工合同？

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本是怎樣的？如何寫(xiě)聘用協(xié)議？

公司不給離職證明怎么辦？勞務(wù)派遣員工的工傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？臨時(shí)工辭職不批可以直接走嗎？

終止合同書(shū)和解除合同書(shū)是一樣的嗎？提前終止合同算不算違約？

終止合作合同協(xié)議書(shū)模板怎么寫(xiě)？合同違約訴訟流程是怎樣的？

合同的權(quán)利義務(wù)終止是怎樣的？合同違約如何終止合同？

勞動(dòng)合同的終止合同和解除合同的區(qū)別是什么？起訴合同糾紛流程是怎樣的？

勞動(dòng)關(guān)系確定的條件有哪些？哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間不能被辭退？

勞動(dòng)關(guān)系確定的條件有哪些？哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間不能被辭退？

最新工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目都有哪些？工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是什么？

工傷鑒定要多久出結(jié)果？工傷傷殘待遇申請(qǐng)的流程是怎樣的？

員工違規(guī)操作受傷算誰(shuí)的責(zé)任？上班路上工傷怎么賠償？

工程承包出去工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)？發(fā)生工傷事故單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用？

上班路上工傷認(rèn)定需要什么條件才算工傷？員工受傷公司怎么賠償？

產(chǎn)假陪護(hù)假一般是多少天？陪產(chǎn)假包括周末嗎？

生育津貼和產(chǎn)假工資是怎樣的？女性休產(chǎn)假也有工資嗎？

目前全國(guó)各地的男職工陪產(chǎn)假各自多少天？陪產(chǎn)假有工資嗎？

產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎？勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么？

女性休產(chǎn)假還有工資嗎？產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎？

沒(méi)辦離職手續(xù)離開(kāi)公司有什么后果？開(kāi)離職證明有什么用？

離職必須開(kāi)離職證明嗎？解除勞動(dòng)合同證明可以補(bǔ)辦嗎？

離職證明章是假的可以查出來(lái)嗎？解除勞動(dòng)證明書(shū)簽字后可以仲裁嗎？

懷孕期間被辭退還可以領(lǐng)生育津貼嗎？懷孕期間降低工資可以怎么辦？

解除勞動(dòng)合同是否一定要提前通知？離職證明章是假的有什么法律后果？

鑒定之后工傷申請(qǐng)的有效期是多久？勞動(dòng)仲裁有效期是多久？

個(gè)人如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)？申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意哪些問(wèn)題？

員工沒(méi)有勞動(dòng)合同能買社保嗎？撤銷仲裁裁決申請(qǐng)被駁回的救濟(jì)措施是什么？

申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決是否影響執(zhí)行？員工沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦？

工傷糾紛如何解決？個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)受到影響？

臨時(shí)用工合同需要繳納社保嗎？勞動(dòng)合同終止通知模板是怎樣的？

臨時(shí)工受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？怎么簽臨時(shí)工合同？

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本是怎樣的？如何寫(xiě)聘用協(xié)議？

公司不給離職證明怎么辦？勞務(wù)派遣員工的工傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？臨時(shí)工辭職不批可以直接走嗎？

終止合同書(shū)和解除合同書(shū)是一樣的嗎？提前終止合同算不算違約？

終止合作合同協(xié)議書(shū)模板怎么寫(xiě)？合同違約訴訟流程是怎樣的？

合同的權(quán)利義務(wù)終止是怎樣的？合同違約如何終止合同？

勞動(dòng)合同的終止合同和解除合同的區(qū)別是什么？起訴合同糾紛流程是怎樣的？