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解除勞動合同證明可以補辦，解除勞動合同證明丟失,勞動者可以要求用人單位為其補辦一份解除勞動關(guān)系證明,一般用人單位都有存檔的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、離職證明蓋什么章

離職證明應(yīng)當(dāng)蓋公章。

我國現(xiàn)行法律上沒有關(guān)于用人單位出具解除或終止勞動合同證明書的完整，明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)及時為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系的證明。

法律依據(jù)：

《勞動法》規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。